各位领导、同事：
大家好！我是市局机关党委四级主任科员张会玉。今天我从“小我”“大我”和“无我”三个角度，谈一谈我对党务工作的感触和体会。
参加工作以来，经历过乡镇、县直到现在市直部门的不同工作环境转换，不变的是，这期间一直在和党务工作打交道。党务干部身上彰显的勤恳敬业、严谨细致、处事周到、待人谦和等品质，激励我至今。
第一，党务干部有“拿事当事、认真较真”的“小我”之为。生态环境系统是业务非常强的工作系统，有的人看组织工作带着“滤镜”，认为党务干部做的都是务虚的工作。但其实，党建工作的内核很“实”、很“细”、很“具体”。省厅党组、市局党组都明确要求要牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念。每次召开重要会议，都反复强调要严格落实“第一议题”制度，抓好创新理论武装，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。我想，如果环保业务工作是上层建筑、硬实力，那么党建工作就是红色底色，是根基、软实力。机关党委作为管党治党的重要科室，我们的日常是由无数面广量大的工作堆积而成的，有牵头抓总的大的专项，也有纷繁复杂的小事。但我深知，事情无论大小，都事关导向、事关全局。因此，从接打每一个电话、校对每一份材料、填报每一个表格，审核每一本档案，特别是在面对要求严、程序性强的工作任务时，都不允许“大概”“可能”“差不多”，必须克服不负责任、粗枝大叶的现象，做到“严谨规范、不出纰漏”。2022年7月，机关党委换届，正是由于前期筹备的细致周密，才有会议当天的圆满成果，得到市直工委的肯定认可。2023年4月，主题教育期间，更新宣传标语，开设楼宇广播，打造三原书屋，编印“应知应会”，正是由于主要领导亲自挂帅，周密部署，全科室披星戴月，通力协作，才做到了“规定动作”不走样，“自选动作”出特色，得到省委巡回督导组的肯定。还有发展党员工作，5个阶段25个程序，环环相扣，一本档案会伴随一名干部的职业生涯，甚至会因微小瑕疵影响提拔晋升，来不得半点马虎。正是在很多人看来，“务虚、不重要”的工作，却因其政策性极强、敏感度极高，练就了我们“拿事当事、认真较真”的硬核“小我”。
第二，党务干部有“围绕中心、服务大局”的“大我”之责。习近平总书记对生态环境铁军提出了“政治强、本领高、作风硬、敢担当”的要求，省厅党组提出要全力以赴把“主动服务”打造成为生态环境系统的突出特征，市局党组提出要坚持内外兼修双提升，内强队伍素质，外树良好形象。我想这就是开展党建工作的核心和遵循，是组织工作的职责所在、生命力所在。作为党务干部，在打牢组工业务基本功的基础之上，要跳出“就组织工作抓组织工作”的思维定势，自觉主动把组织工作置于全局工作的大局中去思考和权衡，用“党建红”引领“生态绿”，引导广大党员干部发挥先锋模范作用，在重大政治责任上交满分答卷，在服务高质量发展上交高分答卷，统筹推进党建和业务双融双促，在服务中心大局中全面提升组织工作的整体质量和水平。正是由于新时代新征程生态环境工作对党员干部的精神状态、能力素质、作风形象提出了新的更高要求，练就了我们“围绕中心、服务大局”的全能“大我”。
第三，党务干部有“勇于担当、甘于奉献”的“无我”之境。党务工作任务重、节奏紧、标准高、程序严，有时时限要求还很紧，加班加点是常态。每一次党组会的“第一议题”，每一件纪检线索查办，每逢重要节点的监督检查、廉政提醒，每月的理论中心组学习，每年的困难党员慰问、组织生活会、民主评议党员、党统，每一次全党的集中学习教育等等，都容不得拖、推、等。尤其是每年年底的党统，是党务干部的一场“恶战”。记得去年，因为报表中的一个数字，一直审核不过，把某个单位的小姑娘急哭了。为了维护党员管理信息线上系统的数据完整度，白天上班时间系统登不进去，就定好闹钟，半夜起来维护数据。党务工作的忙，就是如此，是每件事立说立行、紧抓快办。慢一步，错过时间节点，打乱工作节奏，就会影响工作摆布，甚至影响单位年终考核。不以事小而不为、不以事难而怕为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为，忙中有序，遇事不慌，这就是党务干部知重负重、唯实惟先的无私“无我”。
我只是生态环境系统众多党务干部中的不起眼的一枚“螺丝钉”，在自身岗位上努力发出一抹微光，但我坚信，胸怀“生态梦”、争当“逐光者”，在党建岗位上，也能跟业务岗位的同事一道以实干担当守护青山绿水。
