培训期间，市局特邀河北大学生态环境学院院长王洪杰教授就环境科学基础理论进行专题授课，市局大气科、水科、法规科等业务科室负责人围绕大气污染防治、水污染防治、生态环境执法相关工作进行针对性、系统性培训，同时组织安排分组讨论、交流发言等活动，并对学员提出的问题进行了耐心细致的讲解。此次培训，为进一步落实市局党组“以训代会”具体要求，提高年轻干部综合素质能力，提供了思想碰撞和交流学习的重要平台。
赵强指出，年轻干部不仅是全市生态环境系统的新鲜血液，更是全市生态环境保护事业健康发展的未来希望。各分局、各科室要把培养年轻干部作为一项战略任务和系统工程抓紧抓实，坚持“在培养中使用、在使用中培养”，对年轻干部要做到政治上关心、生活上关怀、学习上关注，最大程度保护年轻干部的锐气，努力营造重视年轻干部、尊重年轻干部、关爱年轻干部的良好氛围。
王洪杰教授现场教学
市局大气科科长葛智超、法规科科长李若潇、水科副科长邢美娟现场教学
赵强强调，年轻干部一要明大势，有情怀。年轻干部要把人生轨迹与正确方向连接起来，深刻理解习近平总书记“良好的生态环境是最普惠的民生福祉”的重大意义，增强从事生态环境保护事业的自豪感、使命感，把生态环境高水平保护、服务经济社会高质量发展，作为一项伟大事业和人生追求持续奋斗。二要求进步，有责任。年轻干部要始终保持昂扬向上的斗志，积极奋进的状态，主动担负起岗位责任，脚踏实地的把眼前的事做好，要有每天的追求、每天的努力和每天的责任落实。年轻同志要认真做小事，不怕做难事。面对小事细节，能够做到精益求精，尽善尽美；面对难事大事，能勇于担当，敢于冲锋；对日常工作，能善做善成，坚决落实。三要肯学习，有本事。年轻干部要主动适应新时代新征程上生态环境保护新形势、新变化，要具备三重能力。第一重能力是基础业务能力。对上要对工作的依据，法律政策的要求，任务的来源把握清楚；对下要搞清楚本辖区、本领域的环境容量、环境需求和环境底数，做到“一口清，问不倒”。第二重能力是指导实践能力。在推进工作的过程当中，能够及时发现问题，找出造成问题的深层次的原因，拿出具体解决方案并推动落实。同时，要强化项目思维，发挥项目支撑作用，把具体工作任务和资金、技术、政策等关键要素组合起来，形成具有针对性、可行性和可操作性的项目进行谋划实施。第三重能力是破解难题能力。敢于解放思想，坚持全局观念和系统思维，始终把各项工作放在推进全市发展大局中去找定位、定思路，置于更大范围、更大战略之中来思考、来谋划。在面临政策打架、职能交叉等结构性矛盾时，因地制宜推出一批自主创新改革，推动各领域各方面工作举措同向发力、形成合力，努力在关键环节上寻求突破，在短板问题上打开局面。四要知善恶，有底线。年轻干部必须坚持纪律底线，始终把纪律规矩挺在前面，不断增强自身免疫力，增强拒腐防“病”的本领，把为民谋利作为行使职权的出发点和落脚点，经常扪心自问，自检自省、自我约束，保持清醒头脑。五要健身心，有爱好。年轻干部正处于人生的上坡路段，既是单位的主力军，更是家庭的顶梁柱，有一个健康的身心是对父母和家庭最大的爱，也是支撑一生努力奋斗的物理保障。要养成热爱运动的良好生活习惯，多运动、少熬夜，在坚持体育锻炼、养成良好作息习惯中保持健康体魄。要培养积极健康的高雅情趣，正确处理工作与生活的关系，充实自我，远离庸俗、追求高雅，提升思想境界、品行格调，做一个脱离低级趣味的人。
